2019年12月31日 
瀏覽量：0夯實產業基礎、規范管理架構，為迎接小鴨精工再次騰飛做好準備！
12月28日，小鴨精工成功召開以“夯實產業基礎、規范管理架構，為迎接小鴨精工再次騰飛做好準備”為主題的2019年工作總結及2020年工作計劃會議。總結2019年工作業績，梳理優勢與專長，安排部署2020年度經營目標和工作任務，積極迎接未來的機遇與挑戰。
濟南市國資委副局級領導干部、市政府服務小鴨專班副組長、國企高質量服務總隊長禚宏偉、集團黨委書記、董事長、總經理李永剛、副總經理王梓楠、集團黨委委員、綜合辦公室主任謝鹍、總經理助理潘奎新、資財部經理王之遠、規劃運營部經理薛立強、人力資源部經理李學清、法務部經理張景勝、集團國際發展部、進出口公司總經理楊永信、集團資產運營公司總經理馬勇、資產運營公司副總經理王進、資產運營公司副總經理程誠等領導出席會議，精工公司經理班子、中層干部、班組長以上人員、工程技術人員、市場營銷人員、職工代表共計140余人參加會議。
精工機械公司副總經理吳鳳玲主持會議。首先學習了集團黨委書記、董事長、總經理李永剛主題報告，總結了2019年的工作，分析了2020年經濟形勢，安排部署了2020年的經濟指標和工作任務，為精工發展指明前進方向，激勵企業不斷創新發展。
精工機械公司總經理王前峰以“夯實產業基礎、規范管理架構全面”為主題，總結2019年度精工公司經營工作完成情況，為調整產業結構以適應未來發展需要奠定基礎。深入剖析企業發展中存在的問題和不足，為2020年企業高質量發展做好充足準備。詳細解析國內外汽車行業發展大環境，對未來汽車行業發展充滿信心，釋放積極信號。確立2020年經營任務和經營措施，為企業平穩發展提供了切實可行的目標實施方案。
精工機械公司總經理王前峰表示：“小鴨精工人骨子里從來不缺少勇為人先的精神，更具有敢打敢拼的優良作風，新時代、新小鴨、新征程，新的歷史時期賦予我們小鴨精工人新的發展目標和責任。相信在集團領導下，小鴨精工一定能扛起小鴨集團汽車配套這一主業的大旗，勇往直前、奮發圖強，真正成為小鴨集團產業發展中的亮點，為小鴨集團的崛起做出自己的貢獻！”
集團黨委書記、董事長、總經理李永剛表示，“每次參加精工公司的會議都非常振奮，一是精工的階段性目標一次次得到成功，朝著既定的目標不斷前進；二是精工大家庭的精神面貌，不管外在環境如何變化，小鴨精工的干部職工依舊立足本職，立足技術、立足市場敢打敢拼，體現了狼性文化在企業中打造。
李永剛董事長指出，2019年我們有成績，但我們更多的是看到未來發展中可以趕超的，2020年小鴨精工的目標、措施、標準、作風都非常明確，這就要求我們眼光要遠一些，境界要高一些，將精工發展的更好，對小鴨精工的發展，我們非常有信心！”
小鴨精工領導班子進行職務分工，宣讀《關于公司組織架構調整和部門負責人聘任決定》并依次與事業部簽訂《經營責任書》。
（小鴨精工與事業部、部門負責人簽訂《經營責任書》）
（小鴨精工領導班子集體合影）
精工機械公司作為集團兩大主業之一，即將迎來關鍵的戰略機遇期，小鴨精工將圍繞著集團戰略方向，有信心、有同心、有雄心一直走在創業的路上，用工作業績體現實際成效，用工作成績鞏固產能成果，真正成為小鴨集團產業發展中的亮點，為小鴨集團的崛起做出自己的貢獻！
晚上，精工公司舉辦年度先進頒獎晚會，由精工員工組織的精彩節目為這一年的辛苦努力畫上圓滿的句號。
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